案情介绍：2010年7月10日，李某入职某某鞋业有限公司，任针车工。2010年10月30日12时左右，李某在车间工作时，不慎被剪刀扎伤眼睛。后送到中山大学附属眼科医院治疗，经医院诊断为：1、眼球穿透伤OD;角膜穿透伤OD;3、外伤性白内障OD。2011年7月26日，经广州市番禺区人力资源和社会保障局认定为工伤。2011年10月26日，经广州市劳动能力鉴定委员会，鉴定为劳动能力障碍程度(伤残等级)柒级，医疗期从2010年10月30日起至2011年5月30日止。期间，用人单位只支付医疗费用外，没有支付任何赔偿金予李某。

番禺梁广宙律师分析：李某经他人介绍找到梁律师代理本案，李某的受伤是工伤，并且构成了柒级伤残，除了用人单位支付的医疗费外，李某依法还获得一次性的伤残补助金、一次性的伤残就业补助金、一次性的工伤医疗补助金以及停工留薪期工资等赔偿共计152577元。梁律师代理后，向番禺劳动仲裁委员会提起劳动仲裁要求公司赔偿各项费用。

番禺劳动仲裁委员会调解：经番禺劳动仲裁委员会开庭审理，经审理李某为某某鞋业有限公司的工作人员，在工作过程中受伤，是工伤，经鉴定为柒级伤残，开庭后，经双方调解，某某鞋业有限公司同意赔偿李某各项工伤待遇。