现如今的经济环境，很多企业会遇到一些专业以外的问题，如果涉及到法律方面的知识这时候就需要咨询法律顾问了。那么企业法律顾问的类型有哪些？收费如何？又该遵循哪些原则呢？针对这几个问题下面小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、企业法律顾问的类型以及收费

　　1、经济型

　　适用对象：新办企业、法律事务相对单一、诉讼事务较少、有愿望杜绝潜在法律危机的企业。

　　服务费用：20000元/年

　　2、标准型

　　适用对象：已产生法律纠纷或存在潜在法律纠纷、可能面临诉讼、仲裁事务，拟逐步消灭、杜绝法律纠风或潜在法律危机的企业。

　　服务费用：30000元/年

　　3、专业型

　　适用对象：法律性事务较多、已经发生诉讼或仲裁事务、有一定法律事务沉积、对外业务往来较多、亟待完善、建全单位内部管理制度或单位利益遭受严重侵犯的企业。

　　服务费用：60000元/年

　　4、加强型

　　适用对象：法律性事务多、有大量诉讼事务、法律事务大量沉积、大量业务往来量大、有开发新项目、新投资伙伴、需要资产进行重组、内部管理出现漏洞、亟待完善、建全单位内部管理制度或单位利益遭受严重侵犯的企业。

　　服务费用：150000元/年

　　二、企业法律顾问要坚持哪些原则

　　1、坚持依法办事原则

　　坚持依法办事原则，就是要保障企业要依法经营管理。这一原则，也是对企业法律顾问最基本的要求，是其一切工作的出发点和履行职责的基本特征。

　　2、维护本企业合法权益原则

　　这是由企业法律顾问职业性质决定的。法律顾问要通过自身富有成效的工作，防止企业合法权益受到侵害。当企业合法权益受侵害时，作为企业法律顾问要依其职责全力予以维护。如果企业谋取的权益是违法的，企业法律顾问不应支持、维护，而应当是提出法律意见，加以纠正。支持、容忍本企业从事违法行为，不仅将给企业带来巨大风险和损失，也与企业法律顾问的职责和职业道德不相容，应受到相应的处罚。

　　3、为本企业服务原则

　　企业法律顾问的职责是办理其所在企业的法律事务，而不应当承担本企业之外其他法律事务工作。国家对此有很严格的要求，如日本、法国等国家明确规定企业法律顾问与律师两种职业不能相互兼任。美国企业在聘用企业法律顾问时，一般都在合同中规定企业法律顾问不得再接受律师事务所的委托办理非本企业的法律事务。企业作出以上规定主要原因是：如果企业法律顾问又从事社会律师工作，在处理与本企业权益有关的法律事务时，企业权益可能面临风险。

　　4、事前防范为主的原则

　　企业法律顾问的业务工作基本上可分为“事前防范性”和“事后补救性”两大类。前者是从法律的角度避免风险，预防纠纷的发生；后者是纠纷发生后进行妥善处理，维护本企业的合法权益。在这两大类工作中，前一类是企业法律顾问工作的重点，也就是说，企业法律顾问应当通过参与经营决策、参加企业管理和承办具体法律事务，使企业的生产经营活动依法进行，减少风险，消除纠纷隐患。有效的事前防范，可以为企业节约大量的管理成本，这也是企业配备企业法律顾问的主要目的。因此，评价企业法律顾问水平和业绩，不应当仅仅是看其“打官司”的能力和业绩，更重要的是要考察其避免纠纷、消除“打官司”隐患的能力和业绩。这就要求其在参与企业涉及法律问题的重大经营决策中“不仅仅说不”，即不仅仅从法律的制约性上否定一项决策，指出其风险所在，而且要为企业经营者指明法律上可行的企业途径，使企业决策得以实施。

　　5、以管理为主的原则

　　企业法律顾问工作从性质上分为两类：一类是直接的管理工作，包括承担有关企业管理职责和直接承办有关法律事务；另一类是间接的服务性工作，即通过建议、咨询、宣传等，为企业领导和有关管理部门提供法律服务。很明显，第一类工作应是企业法律顾问工作的重点。企业法律顾问也正是依此来保障企业依法经营和维护企业的合法权益的。